根据我国法律规定，如果外单位人员直接起诉本单位的直接责任人，则需要满足一定的条件。首先，外单位人员必须是被侵害人，即因本单位工作人员的履职不当导致其受到伤害的人；其次，该外单位人员必须在事发后及时向本单位提出侵权赔偿请求，并且本单位未对损害进行有效补偿或道歉；最后，本单位存在过错，如不履行法定职责、未能采取合理措施等。 在此情况下，外单位人员可以直接起诉本单位的直接责任人，但应提供充分证据证明责任归属，包括但不限于事故经过、监控录像、证人证言等。同时，外单位人员还应当注意收集和保留与案件相关的所有材料，以便在诉讼过程中使用。需要注意的是，在实际操作中，具体的起诉方式可能会因为地域的不同而有所不同，建议您具体咨询当地的法院或者律师以获得更准确的信息。