你好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方应当遵守约定。如果合同中明确约定了解除或终止条件，并且该条件已经满足，那么单位可以依法解除或者终止劳动关系。但需要注意的是，解除或者终止劳动合同的前提是符合法律规定的情形，例如劳动者存在严重违反规章制度的行为等。因此，在考虑是否要解除或终止合同时，建议详细阅读合同条款并咨询专业的法律顾问以确保合法权益。