公司和我们签合同的时候只以最低工资标准签，而节假日加班不给调休，只以最低工资标准_免费法律咨询_法律部落

公司和我们签合同的时候只以最低工资标准签，而节假日加班不给调休，只以最低工资标准的三倍与我们进行结算。请问是否m合法合规？

2019-11-25 11:13

共1个律师回复

苏律师

回答数：980

格努您的描述，不合法的

2019-11-25 11:13:32

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26669 人今日律师解答 50972 条

相关推荐

妻子尿毒症需要丈夫照顾丈夫犯法啦怎么办 1回答

我没有说我朋友跟谁睡，我朋友却说我说的他 1回答

奶奶的立遗嘱把房子给父亲,父亲也过世了,我可以继承吗? 1回答

法院判决书下来了开庭费用谁出 1回答

乐福彩票违法吗?请老师回复我 1回答

聚富分期评估费不给没事吗 1回答

平安银行纪念币怎么退 1回答

合同被老板扣着怎么去劳动监察大队投诉 1回答

没有代理权而以代理人名义在票据上签章的应当由谁承担票据责任 1回答

当庭调解成功赠给金额 1回答

第二次起诉了,还没开庭,要撤诉的话必须要回家办理吗 1回答

原件因过塑取不出来把复印件让对方签字有法律效力，原件是有对方印章但没有对方签字 1回答

法医鉴定所住院私人可以报销吗 1回答

种植银杏树违法吗？？？？？ 1回答

你好，我想咨询一下，我的快递寄回去破损了，保价没保，不能原价赔偿的吗 1回答