您好，根据我国相关法律规定，如果您在索要工资的过程中与雇主发生纠纷，并且因此产生医疗费用和经济损失，您可能有权要求雇主进行相应的赔偿。但是具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定。 首先，建议您尽快收集并保存所有与本次事件相关的证据，包括但不限于通话记录、电子邮件、短信等，以及任何有关的合同、协议或书面证明材料。这些证据将有助于证明您的权利和损失情况。 其次，您可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。如果调解不成，可以考虑通过诉讼途径解决。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。希望我的回答能够对您有所帮助。