公司制定考核标准，末尾调岗降薪，无书面证明，未获得员工同意，是否违规，是否可要求_免费法律咨询_法律部落

公司制定考核标准，末尾调岗降薪，无书面证明，未获得员工同意，是否违规，是否可要求赔偿

2019-06-25 18:57

共1个律师回复

朱律师

回答数：794

你好，原则上合理的调岗是可以的，但是降薪的话，这个属于重大事项的变更，未经同意不得变更的，如果单位有调岗降薪的通知可以申请劳动仲裁。

2019-06-25 18:57:18

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