在处理个人与私人店铺之间的劳动合同关系时，员工通常有权按照法律规定和合同条款提出离职。根据我国劳动法的规定，劳动者提前一个月通知用人单位即可解除劳动合同，并且无需支付违约金。 然而，在某些情况下，如果双方协商一致并且签订了书面协议，允许员工提前两个月通知终止合同，则这种提前离职可能被视为合法的。在这种情况下，员工需要提供书面证据证明已经告知了对方公司，并且得到了公司的同意。 请注意，每个地区和国家的具体法律规定可能会有所不同，因此在实际操作中，建议您咨询当地的专业法律顾问以获取最准确的信息。同时，请确保您的行为符合当地的法律法规，避免任何违反规定的风险。