您好。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您认为您的伤情符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的标准，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照相关规定提交相关材料。如果您的伤情被认定为十级伤残，您将可以获得相应的赔偿和待遇。