对于您的情况，我建议您采取以下措施。 首先，您可以尝试与雇主进行沟通，了解其拖欠工资的原因，并提出解决问题的方案。如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 其次，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存好相关证据，以备不时之需。 最后，为了避免类似问题的发生，建议您在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，明确双方的权利义务，并要求对方提供完整的薪资清单等信息，以便于后续维权。同时，在工作中保持良好的工作态度和职业道德，避免因个人原因导致的劳动争议。