在处理此类案件时，需要明确的是，任何涉及犯罪的违法行为都会对个人和社会产生负面影响。因此，在讨论可能的结果之前，请确保了解以下几点。 法律程序。首先，根据当地的法律规定，如果员工知道老板是逃犯并且选择继续工作，可能会被视为帮助犯罪行为。 职业道德。在许多情况下，职业守则要求员工遵守公司的规定，并且不会与犯罪行为有任何关联。这包括不为犯罪分子提供便利或保护他们逃避责任。 证据收集。对于指控是否成立，关键在于是否有足够的证据证明员工参与了帮助犯罪的行为。通常，警方会调查并搜集相关证据，以支持其指控。 工作关系。即使没有直接证据表明员工有协助老板逃脱的行为，但如果这种行为导致了不良后果（例如经济损失或其他伤害），那么这种行为也可能被认为是不诚实或者不负责任的。 在这种情况下，最好的建议是尽快向当地警察局报告情况，并寻求他们的专业意见。同时，员工应该保持沉默，直到所有必要的信息都被收集起来，并进行适当的审查。最终的决定将取决于具体的法律条款、证据以及当地法院的裁决。