在处理此类案件时，建议您采取以下步骤。 首先，与公司的财务部门沟通，询问是否有提供相关证明的义务。如果公司有相关的规定或政策，您可以根据公司的要求来准备相应的材料。 如果公司确实没有按照法律规定为员工开具误工费证明，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提出申请，由其介入调查并出具裁决书。 也可以直接向法院提起诉讼，请求法院判决公司支付误工费。在诉讼过程中，您可以提交有关公司未能按照法律规定为员工开具误工费证明的相关证据，以及公司怠于履行合同义务的事实和情况。 在整个过程中，要注意保留好所有的证据，包括但不限于双方的往来函件、证人证言等，以备后续的诉讼使用。 最后，为了确保自己的权益得到保护，建议聘请专业的法律顾问进行代理，以便更好地维护您的合法权益。 希望上述信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时联系我。