在您遇到的情况中，可能存在以下几种可能的责任主体。 中介公司。根据您的描述，中介公司在此次事件中扮演了重要角色。他们通常会负责为求职者介绍工作，并从中抽取一定比例的服务费。 传菜员岗位。虽然您已经与“王经理”签订了相关合同，但您实际上并未接受到相应的服务或待遇。因此，您可以考虑将责任归咎于这个岗位的存在，即“传菜员岗位”。 工作证、服装押金、住宿费等费用。这些费用是否合理取决于具体的工作条件和服务标准。如果您认为这些费用过高或不合理，则可以要求退还部分甚至全部费用。 针对这种情况下如何起诉的问题，建议您首先收集相关证据，包括但不限于。 -工作证、服装押金、住宿费等收费凭证； -与中介公司的沟通记录（如短信、邮件）； -与王经理的口头约定或者书面协议； -您对工作体验的真实感受及相关证明材料。 -最后，您可以通过合法途径寻求帮助，比如向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决争议。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据实际情况进行分析和判断。如果您需要更专业的法律意见，请咨询专业律师。