你好！根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员应当具备必要的安全技术知识和技能，经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。如果你的特种作业操作证已经过期，你可以在补办期间继续在原单位工作，并且你的单位应该按照法律规定给你支付工资待遇。如果你们之间的劳动合同中没有明确约定终止条件或者提前解约需提前通知等条款，则你们之间可能不会因为你的特种作业操作证过期而发生劳动合同关系的终止。因此，你的情况并不一定违反劳动法律法规。但是，具体情况还需要依据你所在地区的具体规定和合同约定来判断是否合法。建议你与用人单位进行协商解决，以维护自己的合法权益。