您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，消防队员在履行职责时受到的待遇应当符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有合法的休息权利，并有权要求用人单位按照国家规定提供合理的休息条件。 在您所描述的情况下，由于消防队员需要进行训练和保障航班等任务，这种安排可能会影响他们的休息时间。因此，在某些情况下，如因特殊情况或紧急情况导致无法按时休息时，可能存在一定的合理性。但是，除非有明确的法律规定或协议约定，否则企业通常应遵守国家有关劳动时间和休息制度的规定。 至于强制性劳动问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，企业不得强迫员工从事与其职业不符的工作，也不得以任何形式强迫员工加班。此外，任何违反劳动法规定的强迫性劳动行为都是违法行为，必须依法承担相应的法律责任。 最后，建议您与所在的企业就您的权益进行沟通，了解具体的规章制度和福利政策，并寻求合适的解决方案。如果您对企业的做法有疑问，也可以向当地的人力资源和社会保障部门反映，他们将为您提供专业的指导和支持。希望我的回答能够帮助到您。