首先，我很抱歉听到您在工作中遭遇的不幸。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与雇主沟通。直接向您的雇主表达您的情况，并询问关于工资和福利的问题。如果您有书面合同或协议，可以使用它作为谈判的基础。 寻求法律援助。如果您的雇主拒绝提供任何支持，或者您认为公司的行为不符合劳动法的规定，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您解决这个问题。他们可能会建议采取进一步的行动，如提起诉讼等。 联系工会或劳工组织。许多国家都有工会组织，它们通常为员工提供法律咨询服务以及集体谈判的权利。您可以考虑与当地的工会或劳工组织联系，看看是否有相关的服务可供您利用。 考虑其他就业机会。如果您的健康状况允许，可能需要寻找其他工作以维持生计。确保在申请新职位时，告诉雇主您的医疗状况和过去的经历。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静并遵守适当的程序是非常重要的。同时，保护自己的权益也是至关重要的。希望这些建议对您有所帮助。祝您早日康复！