您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。如果未与您签订劳动合同，可能构成无固定期限的劳动合同关系，并且在解除劳动合同时，需要按照法律规定进行经济补偿。 如果您认为自己不符合工作岗位的要求或者存在其他争议，建议先与公司沟通协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。 同时，作为员工，您可以要求单位提供工作条件和福利等保障，并及时了解公司的规章制度，以便更好地保护自己的权益。