在煤矿工作并确诊为职业病的情况，您可以考虑以下几种途径来解决。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接的沟通。如果他们愿意承担部分责任或赔偿金，则可能是一个开始解决问题的好方法。 寻求调解机构的帮助。可以联系当地的劳动争议调解委员会或其他相关调解组织。这些组织通常会提供中立的调解服务，帮助您和雇主找到一个双方都能接受的解决方案。 申请工伤认定。如果您认为自己符合工伤条件，可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这将有助于确定是否属于职业病范畴，并有可能获得相应的工伤补偿。 通过法律途径。如果上述步骤未能解决问题，或者您的雇主拒绝合作，您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以选择提起诉讼以维护自己的权益。 请注意，每个国家和地区的职业病诊断标准可能会有所不同，因此建议根据您所在地区的法律法规来决定如何处理这个问题。同时，确保保留好所有的沟通记录、医疗证明等相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。