在您提供的信息中，我无法明确判断是否存在违反劳动法的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，用人单位应当按照法律规定支付工资，并按时为员工缴纳社会保险和住房公积金等福利。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 与公司协商解决。首先尝试通过与公司直接沟通来解决问题。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，要求处理。 劳动合同纠纷。如未能解决，可以考虑提起劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行裁决。 法律诉讼。若对仲裁结果不满意，可选择向法院起诉，请求法院判决支持您的合法权益。 请注意，在维权过程中，收集和保存相关证据是非常重要的。这包括但不限于工资单、社保缴费记录、工作证明、通话录音等文件。同时，保持良好的沟通态度也是非常关键的，避免激化矛盾。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师。