首先，我要强调的是，任何企业和员工之间的劳动关系都应当遵守国家相关法律法规的规定，包括但不限于劳动合同的签订和履行、工资待遇的保障等。 关于您的情况，如果双方存在劳动争议，您可以考虑通过以下途径解决。 双方协商。这是最直接的方式，可以尝试与公司进行沟通，表达自己的诉求，并寻求共同解决问题的方法。 劳动仲裁。如果您认为协商不成，或者公司的行为违反了法律规定，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法院诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以选择将争议提交到法院进行诉讼处理。 在任何情况下，都应该确保自己的权益得到充分的保护，避免因个人原因给自身带来不必要的麻烦。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。