您好，看具体情况而定。如果员工的治疗费用是公司垫付的，治疗完毕后，工伤报销部分包括了医疗费用和一次性伤残补助，如果公司垫付的费用超过报销的总费用，你可跟该员工协商冲减。 如果公司垫付的费用低于工伤报销，应该将一次性伤残补助发给该员工，因为这部分钱是补助给工伤员工的，不是补助给单位的，这是员工该享受的工伤待遇。