您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动纠纷。在处理此类争议时，您可以考虑以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与工作相关的所有书面记录（如合同、考勤表、邮件等），以及任何关于离职或薪资支付的对话记录。 沟通协商。尝试直接与店长进行沟通，表达您的不满和希望得到及时工资的意愿。如果协商未果，可以寻求人力资源部门的帮助或者通过法律途径解决。 寻求第三方介入。如果情况严重，建议寻求当地劳动监察机构的帮助，他们可以帮助调解并提供必要的法律援助。 法律顾问服务。考虑到复杂性和潜在风险，聘请一位专业的法律顾问可能会更有帮助。他们的专业知识将有助于评估案件，并提出最佳解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业律师以获得个性化的建议。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免加重事态。祝您维权顺利！