您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前3日通知用人单位。如果您已经决定要离职，那么您需要按照法律规定提前通知用人单位，并且在离职前的最后工作日内完成交接手续。如果您的离职申请未被批准或者没有得到通知，您可以向劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 另外，在面试过程中，如果您确实没有告诉对方自己已经离开原公司的事实，这通常被视为诚实和真实的行为。但是，如果对方发现您有隐瞒离职的事实，可能会认为这是不诚信的行为，可能会影响您的求职机会。因此，在面试时应该尽可能地提供准确的信息，避免给对方造成误解。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应咨询专业的法律顾问。