尊敬的用户， 首先感谢您的信任与支持。关于您提到的问题，我们应当依据相关法律法规和合同条款来分析。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，劳动者有权享受合法的工作时间和工资待遇，并要求用人单位按照规定提供社会保险等福利。如果您未提交离职手续，这可能被视为“无故旷工”，从而影响到您的权益保护。 如果公司未能履行承诺支付补偿金或未按时缴纳社会保险费，您可以向当地劳动监察大队举报并申请解决。此外，如果存在违法解除劳动合同的情形，您还可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，维护自己的合法权益。 请注意，具体案件情况复杂多变，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律建议。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！