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试用期离职按最低工资结算合法吗

2019-10-01 23:52

共1个律师回复

易律师

回答数：585

你好，根据你的描述，试用期离职按照最低工资结算的，如果侵犯了员工的合法权益的，属于违法行为。

2019-10-01 23:52:06

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