您好！关于您提到的案例，责任的划分通常取决于多个因素，包括但不限于以下几点。 事故原因。如果工人在工作过程中发生意外伤害，责任往往在于雇主或提供服务的人。这可能涉及雇员的安全教育和培训是否充分，以及是否存在任何安全措施未被正确执行。 过错程度。如果工人是故意或过失导致受伤，那么他们的行为可能会加重雇主的责任。反之，如果工人只是不小心受伤，雇主可能需要承担责任较少。 双方的合作关系。雇佣关系中，雇主与雇员之间的合同条款会规定各自的义务和责任范围。这些条款可以影响责任的分配。 第三方介入。如果有第三方如设备制造商或设施所有者等参与其中，他们也可能对事故负有责任，并可能要求雇主赔偿。 对于您的情况，建议您首先收集相关证据，包括监控录像、目击者的证词等，以便更好地了解事件经过。然后，根据上述原则分析责任的归属，并考虑寻求法律帮助以确保权益得到保护。希望以上信息能为您提供一些指导，祝您维权顺利。