您好，根据我国法律规定，员工饮酒后驾车或在工作中因饮酒行为导致自身或他人受到伤害的情况属于违反劳动纪律的行为，用人单位有权要求其承担相应的法律责任。但是，在这种情况下，员工也应尽到一定的注意义务，避免酒后驾驶或其他可能引发事故的行为。 对于您目前遇到的问题，建议采取以下措施。 尽快收集证据，包括但不限于监控录像、证人证言等。 寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，并寻求合适的解决方案。 如果您认为自己没有过错或者对事件存在争议，可以考虑通过调解、仲裁等方式解决纠纷。 同时，建议您与您的朋友及领导进行沟通，表达您的立场和担忧，寻找双方都能接受的解决方案。希望您能够妥善处理此事，保护好自己的权益。