您的情况涉及劳动关系纠纷，您可以通过以下步骤进行维权。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报该企业的行为，以维护自己的合法权益。 如果人力资源和社会保障局对您的投诉不予受理，或者您的权益受到侵害的情况严重，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 在任何情况下，都应保留好与企业和学校的沟通记录、相关文件等证据，以便在需要时作为支持材料使用。 您也可以尝试与企业负责人直接沟通，表达自己的不满和诉求，并寻求双方协商解决问题的可能性。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况选择合适的解决方案。同时，建议您在处理此类问题时保持冷静，避免情绪化的反应，以免影响后续的解决进程。