占用员工休息时间培训合法吗

2019-06-18 12:06
1个律师回复
咨询我

您好,是不合法的。用人方这样的行为是违反劳动法规定的,建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-06-18 12:06:35

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22494今日律师解答 49223

相关推荐
起诉离婚牵扯什么问题 1回答
工伤,住院治疗费被小老板扣了恶意不给伤者治病这个属犯法吗? 1回答
本来去泰国做试管的,通过网上孕旅自助平台交给医院10500定金,后来不去了,定金医院不退,名额可以转让,孕旅昨天联系我名额转让出去了,让我把银行卡号给她们,她们联系医院退款,我们的身份证,手机号,结婚证,户口本,护照这些资料她们都有,我现在在把银行卡给她们会不会有风险? 1回答
离婚协议书中男女双方婚后有一套房子归属女儿,但房子实际是男方婚前房子 1回答
法官可以受委托为他人打官司吗 1回答
行政听证中止可以下行政处罚决定书吗 1回答
轻伤二级构成伤害罪吗 1回答
物业说中考期间不可以装自家窗帘吗? 1回答
多人跟一个企业签订劳动合同是否可行,应当注意什么问题 1回答
首山倒闭还用还钱吗,我有6个月没有还了 1回答
股骨粗隆间粉碎性骨折能评上十级伤残吗 1回答
办了酒席,同居两个月没结婚证,分开了时隔一年,女方起诉男方要回嫁妆,现在嫁妆拉走了,没有写以后互不干涉的协议书,现在男方结婚了女方又告男方重婚罪,说之前和她办过酒席同居两个月属于事实婚姻。之前办酒席男方也没到合法领取结婚证年龄。请问男方属于重婚罪吗? 1回答
我欠他250万,他扣押我1000万的房产,怎么办? 他们通过区级法院调解,达成协议了,可他们答应的条件没有兑现。该怎么办? 1回答
工作工龄2年多,早孕请病假47天(至劳动合同到期结束为工龄3年),扣多少工资 1回答
请问女方怀孕期间男方该不该给生活费营养费以及生产费用 1回答
查看更多