您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与用人单位签订的劳动合同中约定的工作岗位应当与其实际从事的工作相一致。如果您的劳动合同中的工作岗位与您实际从事的工作不一致，且未经过双方协商一致变更合同，那么这可能被视为违反了劳动者的合法权益。 在此情况下，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局举报，以维护自己的权益。同时，也可以考虑通过协商解决或者申请劳动仲裁等方式来保护自己的合法利益。希望我的回答能够帮助到您。