如果您的工作合同中明确列出了您目前的工作职责和任务，并且这些职责与您正在从事的职务完全一致，那么您有权要求公司按照合同规定提供相应的福利和待遇。如果您认为公司的安排不符合法律规定或者合同约定，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 在申诉过程中，您应该收集以下证据。 证明您已经履行了合同中的所有义务。 收据或其他相关文件证明您的工资收入情况。 证明您所从事工作的详细记录或证明。 公司的规章制度和其他相关文件。 通过上述步骤，您可以更有力地维护自己的权益。同时，建议您在申诉前先尝试与公司进行沟通协商，了解公司的立场和可能的解决方案。如果无法达成一致，再考虑采取进一步的行动。