公司把另一个公司收购了，把所有员工都承接到新的主体公司，薪酬待遇不变，工龄也承认他在上个公司的工龄。但我们公司准备上市，要求所有员工都买公积金，但承接的这群员工之前是没买过公积金的，如果我们把他们接过来又承认他的工龄，这种会对公司造成什么隐患吗？