关于您提出的问题，我可以提供一些可能的解决方案。首先，如果您之前在东莞购买了社保，并且在深圳工作了七年，那么您可以选择将深圳的社保转入东莞，以满足孩子入学所需的时间条件。 然而，需要注意的是，如果您的社保账户中有未缴付的部分，那么在转入东莞后，可能会产生滞纳金和利息。此外，您还需要确保转入的社保符合深圳的要求，即要求连续缴纳社保满三年以上。 另外，如果您想保留在深圳的工作记录，可以选择在深圳申请新的就业证明，然后将其转移到东莞，这样就可以享受与在深圳相同的社会保障待遇。 最后，如果您无法找到合适的方法来解决这个问题，建议咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以便获得更详细的指导和帮助。