我想问一下,在公司上班一年多了,没有劳动合同,没有社保,每次请假都是双倍扣工资,加班也没有补贴或者加班费,算工资的无论哪个月,都是按照总工资除以31天算的,这样的公司合理吗,这样可以申请劳动制裁吗
回答数：414
您好，根据您的描述，不合法，可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁
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