您所描述的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您收集并保存与您的工作时间和薪酬相关的所有证据，包括但不限于考勤记录、工资条、同事证明等。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人力资源社会保障部门”）进行投诉或举报。人力资源社会保障部门负责受理和处理有关企业违反劳动法律法规的行为。 此外，您还可以考虑通过调解机构或者法律援助机构寻求帮助。这些机构可以提供专业的指导和服务，帮助您解决劳动纠纷。 最后，如果情况没有得到妥善解决，您也可以考虑向人民法院提起诉讼。在起诉前，建议您先咨询律师，了解具体的诉讼流程和注意事项。 请注意，以上建议仅供参考，并不意味着一定能够解决问题。具体情况需要根据实际情况来判断。希望您早日解决问题，维护自己的合法权益。