您好，关于您的问题，我作为专业的法律顾问，需要强调的是，任何违反法律法规的行为都是非法的。如果中介公司在您离职时要求您支付违约金，这可能构成欺诈行为，因为违约金通常基于提前终止合同的情况，并且在许多情况下，雇主和雇员都有权提前终止合同而无需支付赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，员工有权提前30天书面通知解除劳动合同，除非存在法律规定的情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等。因此，在大多数情况下，只要您按照规定的时间提前通知了雇主，就可以被视为是正常离职。 如果您认为自己遭受了不公正对待或权益被侵犯，请及时向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径寻求帮助。同时，建议您保留与中介公司的所有往来记录、聊天记录、工资单等相关证据，以便在必要时提供有力的支持。 最后，再次提醒您，一切违法行为都会受到法律的制裁。希望我的回答能够对您有所帮助。