根据您提供的信息，您可能面临着以下情况。 与公司签订的劳动合同是否有效？如果您在合同中对您的工作安排和福利条件有明确约定，并且这些条件被违反或未得到满足，那么您有权解除合同并获得相应的赔偿。 如何证明您的权利受到侵犯？您可以收集相关证据，如邮件、聊天记录、照片等，以支持您的主张。同时，也可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助。 如何处理公司的不当行为？如果公司的行为确实违法或者不合理，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维权。 如何避免类似情况再次发生？建议您在入职前详细了解公司的规章制度和工作环境，确保双方都有明确的共识。必要时，可以考虑聘请专业的法律顾问进行指导。 请注意，上述建议仅供参考，具体应对措施应根据实际情况和法律法规来确定。强烈建议您及时联系专业的律师进行咨询和帮助。