根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，如果您认为自己没有被正确地告知您的身份和工作性质，并且您认为自己符合正式员工的条件，您可以要求雇主支付您应得的工资和其他相关福利。 请注意，如果您的权益受到侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。