您好，您提到的情况涉及到雇主与雇员之间的劳动关系和工伤赔偿的问题。在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果您是受雇于他人，并且在工作中因工作原因受到伤害，那么雇主应当承担相应的法律责任。 在这种情况下，如果工人C在使用机器时发生意外并导致其受伤，这可能是由工人自身的行为引起的，而与雇主无关。因此，雇主可能不需要对工人的受伤负责。但是，雇主仍然需要确保提供的服务符合安全标准，以避免工人在工作中遭受不必要的伤害。 至于您是否应该承担责任，通常而言，雇主在雇佣员工时有义务为员工提供必要的培训和保护措施，以减少事故的发生。如果雇主未能履行这一义务，他们可能会被视为疏忽大意或不谨慎的雇主，从而可能导致赔偿责任。 总之，建议您及时联系专业的法律顾问来详细分析具体情况，以便明确各方的责任和应承担的法律责任。同时，也可以考虑通过协商解决或者寻求法律途径解决问题。希望以上信息能对您有所帮助。