您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，您需要与公司沟通，确认您的学历是否被误填，并提交相应的证明材料以供公司核实。如果确实存在错误，您可以要求公司按照法律规定支付相应补偿金。 同时，建议您保留好所有与学历相关的重要文件和记录，包括但不限于成绩单、在校期间的课程表、实习报告等，以便在必要时作为证据使用。 最后，如果您对公司的处理方式有异议，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会提起申诉或投诉，以维护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。