你好，我公司成立前叫了员工做公司启动前的准备工作，不属于按时上下班的，属于随叫随到的那种。公司成立了5年，因种种原因未启动，但真正做事只做了开业前的十几天而已，现有一员工因人品问题，我们要开除他，他说要我公司补偿他5年的工资，请问，这合理吗