根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者解除合同应当提前30日通知用人单位。在本案例中，您提出辞职并要求退还您的工资和相关费用，这通常意味着您已经履行了通知义务。 关于违约金的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定。“用人单位违反国家规定，以罚款、扣押证件等方式变相非法限制劳动者人身自由的，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同。”因此，如果用人单位没有按照法律规定的方式处理您的离职，您可以依据该条款主张解除劳动合同，并有权要求退还工资等费用。 至于保安证的费用，一般情况下，取得保安资格证书需要一定的培训和考试费用，但这并不构成必须扣除的条件。如果您认为存在不合理之处，建议向相关部门或机构反映情况，寻求解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。