你好！根据《工伤保险条例》的规定，如果是因为履行工作职责而引起的轻微身体碰撞，并且没有造成严重伤害或者影响工作能力，那么这种情况通常不会被认定为工伤。但是，具体情况还需要根据实际情况来判断。 至于赔偿金额，这主要取决于当地的工伤保险标准和你所在地区的具体规定。一般来说，工伤赔偿的范围包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体的赔偿金额需要通过专业的法律服务来确定。 关于工伤分类，目前我国工伤分为五类。轻伤、重伤、死亡、职业病和其他伤害。不同的工伤类别有不同的赔偿标准和处理方式。建议咨询专业的法律机构或律师以获得更准确的信息。