您好！首先，您提到的“我”在工厂工作中受伤，并且被告知是由于工作原因导致右手小臂骨折。在这种情况下，如果您的伤害是由其他员工的行为引起的（即由同事造成的），那么他们可能需要承担一定的法律责任。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主应当对雇员的工作期间内的损害承担责任。这意味着如果同事的行为造成了您的伤害，您有权要求雇主承担赔偿责任。然而，在具体案例中，还需要考虑以下几个因素。 事故的原因。是否属于意外事件或者是在执行职务过程中发生的。 过错的程度。同事是否有过错或疏忽行为。 损害的大小。同事的过错程度与损害之间的因果关系。 如果您认为您在工厂中的受伤是因为同事的不当行为所导致的，您可以向雇主提起诉讼，请求法院判决其为您的损害负责。此外，您还可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助来解决纠纷。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地的法律法规和实际情况进行分析。希望我的解答能帮到您。如果有更多关于工伤赔偿的问题，欢迎继续提问。