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停工留薪八个月单位没办工伤认定工资发最底工资八月后工伤认定完工资补发我现在辞职能要经济补偿吗

2019-10-11 14:59

共1个律师回复

易律师

回答数：830

工伤员工辞职,仅仅能要求单位支付相应的工伤待遇,并不能要求单位额外支付经济补偿。

2019-10-11 14:59:17

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