您好！根据劳动法的相关规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付相应的工资。如果企业因经营不善导致业务量减少，而安排员工休息或休假时，应当按照国家规定的标准支付加班费或者调休。 关于是否可以每天放假一天的问题，这需要具体分析企业的实际情况和法律法规的规定。一般来说，在不影响生产效率和产品质量的情况下，企业可以根据自身情况合理调整工时制度，但必须保证员工的合法权益不受侵犯。如果您有具体的法律疑问，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。