公司人力资源部借调我去其他部门，为期两个月。明确说明工作性质和岗位待遇。请问律师，如果到实际现场和人力资源部所说明的不符，或者两个月不同意我调回，是否违法？是否要求人力资源部出事正式调动文件包括注明两个月期限？