在红包群中，如果老板经常给你发红包，这可能是一种友好的社交行为，也可能是他表达对你工作的认可。然而，如果他的行为让你感到不舒服或者有性别歧视的嫌疑，你有权表达你的感受并要求停止这种行为。 首先，你可以尝试与老板进行沟通，礼貌地表达你对于这种红包行为的看法，说明你希望在工作场合保持专业和尊重。如果沟通无效，或者你担心直接沟通会带来不利后果，你可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者咨询专业的法律意见。 重要的是要记住，无论性别，每个人都应该在工作场所受到平等和尊重的对待。如果老板的行为构成了性骚扰或歧视，你有权采取法律行动保护自己的权益。在任何情况下，保持沟通渠道的开放和寻求专业帮助都是解决问题的有效途径。