醉驾血检超过200要判几个月

2022-06-16 19:43
1个律师回复
咨询我

二个月拘役

2022-06-16 19:43:22

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26076今日律师解答 45039

相关推荐
旷工三天自动离职流程有工资吗 1回答
如果你个女人出轨了,而且老公还在自己身边,一次次的骗自己的老公说出去玩,结果去和别的男人开房去了,还怀了别人的孩子,起诉会怎么样 1回答
拆迁时,村里组织村民代表大会决议,村民有权申请旁听吗?依据是什么? 1回答
我卖个房子 有个人所得税 中介说没有 我们交易完成 有这个费用 对方让我拿 我没有拿 对方把我和中介告啦 1回答
我所在的公司 招的是实习生 但是我已经毕业了 她仍然要跟我签实习合同 跟我说兼职和实习都是签此类合同 这是否是对的 1回答
户口迁移到城市新农保怎么办 1回答
别人以“你大爷的”骂人可不可以告她言语侮辱 1回答
社保百分百缴费是什么 1回答
农民工免费律师讨工资 1回答
民间借贷纠纷有合作有借款有现金有微信转账法院会怎么判 1回答
右手食指远端离断再植, 后第二次叔叔指甲盖部分切除 能评十级工伤嘛 福州市 1回答
预备党员自动脱党影响考教师编制吗 1回答
知识产权问题 1回答
11还是12岁的同学辱骂,造谣侮辱歪曲事实影响了我的名誉权,我该怎么办? 1回答
我是一家劳务公司的人事,公司说的上班时间是早八到晚五,但是从来没有5点下过班,基本都是六七点,并且到了下班时间有急事也不让走,说的是上六休一,但是没有,端午节也加班。除此之外,还规定一个月需要招聘到月底在职10个人,如果没完成就0底薪。我在这里干了半个月了,共招聘到20人,但由于有很多招聘来的人都是因为公司没给安排工作或者夸大宣传,与实际情况极其不符而离开,致使现在在职人员只有一两人,这种情况下没有底薪是否合法,我该如何保护自己的权益。公司还规定离职需要提前一个月打报告,如果我因为个人原因突然想离职该怎么办? 1回答
查看更多