根据您的描述，您在私营企业工作了十三年，期间未获得任何社会保险和其他福利保障。这种情况下，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 与老板进行沟通。尝试通过电子邮件或信件的方式，直接与老板沟通你的不满和要求。可以强调你对工作的忠诚以及对公司文化的认同。 寻求第三方帮助。如果与老板无法达成共识，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向劳动监察机构投诉。他们可以帮助您了解自己的权利，并提供必要的法律支持。 收集证据。保留与老板的所有通信记录、合同文件等资料。这些证据将有助于证明你的工作时间和忠诚度。 考虑法律途径。如果您认为自己遭受了雇主的歧视或其他不当行为，您可以考虑采取法律行动。中国法律规定，员工有权要求用人单位为其购买社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。 保护个人隐私。在与老板交流时，尽量保持职业态度，避免涉及私人事务。同时，注意保护个人信息安全，以免泄露给对方利用。 建立良好的关系。虽然职场竞争激烈，但维持良好的人际关系对于长期的职业发展非常重要。积极主动地表达你的需求和期望，可能有助于改善当前的状况。 请记住，每种情况都有其特殊性，因此具体的解决方案应根据实际情况而定。希望上述建议能为您提供一些参考。祝您早日解决问题！