您好，根据您提供的信息，如果您的合同是在不同劳务公司之间转换的情况下签订的，那么在新的劳务公司中工作的时间可能不会被计算为之前劳务公司的工龄。这是因为工龄通常是基于雇主与员工之间的长期关系而确定的，并且通常不考虑员工更换工作时的工作时间。 然而，在某些情况下，一些国家和地区可能会允许员工将之前的工龄合并到新的雇主那里。在这种情况下，新雇主可能会认为员工的服务历史是从他们开始工作的那一天起就一直持续到现在。因此，具体是否应该将之前的工龄合并到新的雇主那里，以及如何处理这个问题，取决于当地的法律法规以及双方的协议。 如果您需要更详细的建议，请咨询一位专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。