在您的情况下，作为雇主或雇主代理人的您可能对员工的工作造成损害承担责任。在这种情况下，如果您的工友因您雇佣而受伤，并且该伤害与您的工作有关，那么您可能会对由此产生的医疗费用和康复费用承担一定的责任。 根据法律规定，雇主通常应为雇员提供合理的安全保障措施，以防止其在工作中受到意外伤害。因此，如果您的工友因为您的疏忽而导致受伤，您可以被视为是雇主的责任人之一，应当承担相应的赔偿责任。 具体来说，如果您未能采取适当的防护措施来保护工友免受玻璃碎片等潜在危险物的伤害，或者没有正确指导工友如何操作以避免此类事故的发生，那么您可能需要承担部分或全部赔偿责任。 此外，由于您已经雇佣了工友进行拆除窗户的工作，因此您在某种程度上对他的安全负责。因此，即使工友是因为自己的不慎导致受伤，您也可能需要对此次事故承担责任。 请记住，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于工友的伤势严重程度、治疗所需的时间以及您是否已经采取了必要的预防措施。如果您认为自己可能需要承担赔偿责任，请考虑寻求专业的法律建议，以便更好地了解您的权利和义务。